Die Führung der Stiftung Uetendorfberg erfolgt auf der Grundlage eines partnerschaftlich/kooperativen Führungsstils, welcher Motivation und Engagement der ehrenamtlich Tätigen sowie der angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.
Die Organisation ist auf die zu erfüllenden Aufgaben ausgerichtet. Sie gewährleistet einen effizienten, behindertengerechten Betriebsablauf und passt sich situativ veränderten Bedingungen an.
Die Stiftung finanziert sich durch Beiträge der Pensionär/innen, Verkauf von Produkten sowie durch Beiträge der Invalidenversicherung, der öffentlichen Hand und von Dritten. Der Einsatz der finanziellen Mittel erfolgt zweckmässig und sorgfältig, Budgetierung und Rechnungslegung sind transparent.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter...